خبير يوضح القدرات المطلوب معرفتها لدى المتقدمين للوظائف

أوضح مستشار الموارد البشرية نايف العوبثاني، الإجابات الصحيحة المطلوبة تقديمها في مقابلات العمل حال التقديم لوظائف، والمهارات المطلوبة لذلك.

وأضاف العوبثاني، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن المتقدم إلى الوظائف عليه أن يدرك مصطلح «مثلث الجدارات» ويتضمن «المعرفة (المؤهلات الأكاديمية)، والمهارات (المهارات المكتسبة)، والقدرات (الجوانب التي يتمكن منها الإنسان)»، ويضيف بعض علماء الإدارة لذلك السلوك.

وأكمل مستشار الموارد البشرية، أن القدرات والسلوكيات مقوم أساسي لتفضيل شخص على آخر من بين المتقدمين إلى الوظائف، كما تشدد المنظمات على ضرورة توافق الموظف مع ثقافتها التي تشمل العادات والتقاليد داخلها وطريقة التواصل وانفتاح البعض على الآخر.